AOTSの海外産業人材育成支援｜中小企業向け研修補助と現地派遣研修

主催機関： 一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）
制度公式ページ： https://www.aots.jp/hrd/

項目	内容
主催	一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）
対象	海外子会社・合弁相手・取引先の人材を育成する日本企業
支援の性格	研修実施＋中小企業向け研修費用補助
実施形態	日本国内受入研修・海外現地派遣研修・専門家派遣

制度の概要

AOTSの海外産業人材育成支援は、日本企業の海外事業に関わる人材（海外子会社スタッフ・合弁相手・取引先等）を育成するための研修プログラムおよび中小企業向け研修費用補助を提供する制度です。日本国内での受入研修、海外現地への研修派遣、日本人専門家派遣等を組み合わせ、海外事業の円滑な運営に必要な人材育成を実施します。

主な支援内容

• 日本国内での海外人材受入研修（技術・経営・日本語等）
• 海外現地への日本人専門家派遣による研修
• 日系海外子会社・合弁相手・取引先スタッフ向け研修プログラム
• 中小企業向け研修費用補助（経済産業省補助事業）
• 産業別・テーマ別カスタマイズ研修の設計

対象者

対象は、海外子会社・現地拠点・合弁相手・海外取引先等の人材を育成する日本企業です。中小企業から大企業まで対象となり、特に中小企業が海外拠点・取引先人材を育成する場合には補助金制度が用意されており、研修費用負担の軽減が図られています。受入研修の対象は日本企業の海外事業に関わる現地人材で、業種・国別等多様なプログラムから選択可能です。

活用を検討する際の視点

AOTSの研修プログラムを他の人材育成手段（社内研修・民間研修会社・現地OJT等）と並べて見ると、「海外事業人材育成に特化した公的研修機関としての蓄積＋中小企業向け費用補助」点が特徴です。民間研修会社との比較では、公的機関として長年蓄積された海外産業人材育成のノウハウと中小企業の研修費用負担を軽減する補助制度がAOTS活用の主なメリットです。

制度設計上の特徴として目を引くのは、日本国内受入研修と海外現地派遣研修の組み合わせで、人材の状況・課題に応じた研修形態を選択できる運用です。現地スタッフを日本に呼んで本社技術・文化を共有する受入研修、現地拠点に日本人専門家を派遣して集団研修を行う派遣研修、個別の技術指導を行う専門家派遣という多様な形態で、海外事業の人材課題に対応できる設計です。海外子会社の技術移転が課題の製造業、合弁相手との意思疎通に課題を持つ企業、海外取引先の品質管理水準向上を目指す事業者にとっては、検討価値の高い人材育成制度です。

利用の入口は、AOTS公式ページの制度一覧から関心のあるプログラムを選択し、事前相談を経て研修計画を作成・申込みを行う運用です。中小企業向けの補助金活用可否についても事前相談時に確認できます。

問い合わせ先

• AOTS 人材育成事業： https://www.aots.jp/hrd/
• AOTS 公式ページ： https://www.aots.jp/
• お問い合わせ： https://www.aots.jp/contact/
• 本部： 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-15

研修内容・費用・募集時期・補助金対象要件は年度により見直しが行われます。最新情報は公式ページで確認してください。